您好我之前应聘了数控学徒老板口头和我讲薪酬五千我问他是底薪吗他说是的干了半个多月要和我签合同要收我一万押金我回绝之后让我离任_行业动态_雷电竞入口官网-(reyba)进入

新闻中心

当前位置:首页 > 新闻中心 > 行业动态
雷电竞reyba官网 行业动态

您好我之前应聘了数控学徒老板口头和我讲薪酬五千我问他是底薪吗他说是的干了半个多月要和我签合同要收我一万押金我回绝之后让我离任

时间:2023-12-22 来源:行业动态

  您好,我之前应聘了数控学徒,老板口头和我讲薪酬五千,我问他是底薪吗他说是的,干了半个多月要和我签合同要收我一万押金我回绝之后让我离任

  您好,我之前应聘了数控学徒,老板口头和我讲薪酬五千,我问他是底薪吗他说是的,干了半个多月要和我签合同要收我一万押金我回绝之后让我离任,和我算薪酬的时分才和我讲五千块钱底薪是2280其他的是岗位补助,他说薪酬要按2280来算这合法吗

  请问 涉核退伍军人,在新疆兵团享用了提早五年退休后,还能不能享用涉核补助。假如还能处理涉核补助。该怎么处理涉核补助,找那个部分处理。

  我是八六年参与工作,政府一向到二零一五年才给咱们交纳社保。现在是交了社保,前面未交社保的年限不予认账。主要是教师退职补助,村干部退职补助没有了,而且是啥也不算了。就从二零一五年算交社保起给社保待遇。这合理嘛

  张某在2022年欺诈黄豆轮作补助,2023年张某又种黄豆了,还能给张某轮作补助吗

  我跑外卖一个月 然后没干到给他们许诺的时刻 他们现在给我说车费用我自己掏 高温补助也没有 我有权保护这笔薪酬吗

  1.公司以出差方法跨市搬家,说好了有出差补助,却没有付出予我,现在曩昔几个月了,还能拿得到吗?2,公司以出差方法跨市搬家超越三个月,且没有再付出出差补助,也没有交一金,只交五险,我能请求被逼离任请求书吗?

  我从对方那买了艘船,合同里写明5月1日前的补助归对方,后的归我,现在补助发了,我认为直接按月平均分,转给了对方,第二天才知道多了个方针,一年的补助禁渔期3个月占一半,剩余9个月占一半,导致我其实多给对方转了将近一万元,现在对方不愿退回,这报警有用吗?

  自己2015年入职陕西水利水电工程集团有限公司,2020年经过自我学习,参与单位训练考取1级建造师证书,22年01月单位发放建造师补助.3元,2021年3月底,单位以无适宜工作岗位,将自己息工至9月底后要求自己打请求继续息工至今(单位内部规定息工为不再上班),息工后单位发放基本薪酬至2021年9月(到手每月1114.3元)及交纳社保至2022年7月停缴,2023年2月自己提出离任请求,单位要求自己补缴2021年9月-2022年7月社保费用.33元社保欠款,自己已悉数补缴,离任手续现已批阅结束,现单位以曾领建造师奖金为由,要求自己交还该奖金,才能够赞同偿还个人证书。个人诉求:1:要求单位偿还个人证书个人不交还奖金费用;2:偿还个人补缴社保.33元;3:补偿自己社保费用(单位部分)从停缴至离任日期。

  公司领导组织我违规申报方针补助,最初许诺给与20万补助也没给,后期发现申报存在严重问题,两年已累计减税300多万,关于个人是不是真的存在法令危险。

  我入职有入职补助,发放日为2022年9月15日。上一年10月份,我一向和公司交流,公司领导回复说在走流程,一向拖到现在还没有发放。年度奖金发放日为4月15日。前几天公司私下里放风出来,说奖金会延迟到年末发放,4月12日,咱们职工都和公司领导交流过,可是至今18日也没有正式的告诉出来。请问咱们该怎么维权。谢谢!!联系电话:

  我是外嫁女,户口一向在老家,现在老家房子拆迁村拆迁办说我这样户口没有政府补助

  2022年1月1日入职,其时签了“新职工聘任意向确认书”公司未签定劳动合同,3月公司签定“用工合同改动协议书”改变内容为薪资改变为6000元,绩效1200元,补助600元。2023年4月1日公司要求补签劳动合同,其间补充协议约好月正常薪酬为1810元。现想咨询一下无劳动合同裁定的有用时刻和补签了劳动合同后的补偿基数是否会改变?

  我在A店购买了一辆车,其时谈好价格赞同了购车后咱们当地政府补助给4S店的。隔天我付完全款后,A店给B店开了张购车发票由B店去当地的政府请求了购车补助,再由B店给我开了张购车发票。购车合同我是A店签的(A店和B店不是同一个城市)这种状况算不贰次出售?

  您好,我之前应聘了数控学徒,老板口头和我讲薪酬五千,我问他是底薪吗他说是的,干了半个多月要和我签合同要收我一万押金我回绝之后让我离任,和我算薪酬的时分才和我讲五千块钱底薪是2280其他的是岗位补助,他说薪酬要按2280来算这合法吗

  未婚与二婚成婚,二婚有一子,年少判于他方,没有直接抚养,未婚与二婚育一子女,是否单身子女?一婚方可否享用单身子女补助?

  我是一家诊所负责人,我这边要解雇一个职工(已过3个月试用期,不满5个月),因这位职工事务技术不熟悉,不服从领导组织,谩骂上级领导,工作态度差,这样的职工我解雇需求提早30天已书面方法给到告诉,而且30天后补偿半个月薪酬补助和他30天后的本月薪酬吗?

上一篇:【微招聘第294期】广汉城市在线网最新招聘找作业的看过来了

下一篇:【48812】西安飞机工业(集团)五坐标龙门铣床收购中标公示